A Direcção do Instituto Superior Politécnico Sol Nascente promove, amanhã, sexta-feira, dia 4 de Julho, a partir das 7h, ao Monte Luvili, uma "Excursão de Team Building". A iniciativa visa fortalecer as relações interpessoais, convivência institucional e aprimorar o espírito de equipa, colaboração, comunicação e desempenho dos funcionários da Escola do Huambo.  Esta iniciativa faz parte do plano estratégico do ISPSN, de elevar os níveis de acolhimento e criar um ambiente laboral saudável. 

A Direcção do ISPSN informa à Comunidade Académica a criação da Comissão Interna de Inspecção e Acompanhamento do Período de Avaliações.  Esta Comissão visa garantir a regularidade do acesso dos estudantes às avaliações e assegurar que todos os docentes cumpram, com rigor, as orientações pedagógicas e administrativas estabelecidas pela Instituição para esta fase importante do processo de ensino‑aprendizagem. A actuação da Comissão pautar‑se‑á pelos seguintes princípios:

As pessoas com deficiência enfrentam desafios muito grandes no que diz respeito a sua inclusão e auto-realização. Apesar de existirem leis que orientam o acesso, acessibilidade e usufruto de diversos serviços, a realidade ainda é desafiadora. O ISPSN tem se engajado na salvaguarda e protecção deste direito. Em vários sectores da sua Direcção, exercem cargos de chefia e liderança pessoas com deficiência.  Quais são os principais obstáculos no processo de inclusão e auto-realização das pessoas com de deficiência? 

O sistema de justiça em Angola enfrenta grandes desafios no que diz respeito à judicialização. Em vários situações, como o registo de propriedades, autenticidade de contratos de compra e venda, existe uma excessiva dependência das leis e dos órgãos de justiça. Por isso, a desjudicialização apresenta-se como uma solução.  Como os serviços notariais e regitais contribuem para a desjudicialização?