A formação contínua é um fator determinante no desenvolvimento profissional, promovendo a aquisição de novos conhecimentos, competências e atitudes essenciais para o desempenho eficaz no ambiente organizacional. Este estudo tem como objetivo geral analisar o impacto da formação contínua na retenção de talentos no Hospital Dr. Walter Strangway. A investigação parte do seguinte problema: qual é a influência da formação contínua na retenção de talentos nesta instituição hospitalar? Para tanto, foi utilizada uma abordagem qualitativa e quantitativa, com recurso à observação participante e à aplicação de questionários a 73 colaboradores e gestores, num universo de 1.228 funcionários. Os resultados demonstram que a formação contínua contribui significativamente para o aumento da motivação, satisfação e valorização dos colaboradores, criando oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Verificou-se que estratégias como a oferta de programas de formação, o reconhecimento das competências adquiridas e a valorização do desempenho são fundamentais para a fidelização de talentos. Conclui-se, portanto, que investir em formação contínua é essencial para organizações que almejam um ambiente de trabalho mais motivador, produtivo e com menor rotatividade de profissionais qualificados.

Palavras-chave: Formação contínua, retenção de talentos, desenvolvimento profissional, motivação, valorização.