A presente pesquisa tem como tema o impacto da gestão estratégica como competitividade na organização para o desenvolvimento da Administração Municipal do Longonjo, desde então, a mesma busca mostrar o impacto da estratégia como competitividade dentro da organização visando assim o desenvolvimento da instituição. Para isso, a pesquisa tem como objectivo geral é de investigar o impacto da aplicabilidade da gestão estratégia com o foco no desenvolvimento dada a competitividade predominante na Administração do Longonjo. Os seus objectivos específicos o que nos fala a literatura sobre a gestão estratégica para o desenvolvimento da organização; compreender o contributo da gestão estratégica na eficácia do treinamento organizacional para o desenvolvimento; avaliar o impacto do treinamento nos funcionários para fazer frente as competitividades entre eles. Diante disso, percebe-se que a gestão estratégica como competitividade para o desenvolvimento é uma ferramenta que deve ser sempres utilizada dentro da organização com o objectivo de desenvolver habilidades e competências para que os funcionários possam contribuir no aumento da produtividade e gerar melhores resultados para as organizações. Na metodologia, foram consultados artigos científicos, livros, monografias, que falavam sobre o tema, que se descrevem a importância da gestão estratégica para o desenvolvimento organizacional. Conclui-se que a gestão estratégica impactua bastante na competitividade dos funcionários para desenvolvimento deles e da própria instituição.

Palavras-chave: Políticas. Gestão estratégica. Desenvolvimento. Competitividade. Impacto.