No olhar crítico em detrimento do funcionamento da administração na sua vocação institucional, aquilo que são as estratégias, a nível laboral, nasceu o prazer de falar do impacto do planeamento estratégico no desenvolvimento do capital humano na Administração Municipal do Ecunha No presente estudo ora abordado aspectos específicos que estão ligados com a temática. Tendo também como o objectivo geral que vai conduzir o estudo em causa, na análise do impacto do grau de execução das estratégias traçadas pela Administração Municipal do Ecunha, que por sua vez o ambiente de investigação envolvente foi a Administração Municipal da Ecunha, sem esquecer narra se também aqui este trabalho procedimentos metodológicos de como ocorreu a pesquisa sendo ela uma revisão bibliográfica, servindo assim para descrever as características dos participantes, e o universo dos conteúdos. Na natureza aplicada numa abordagem da pesquisa qualitativa. Está situação exige sempre da instituição uma atenção permanente das estratégias definidas com mudanças de tácticas de actuação, em função do comportamento do líder que vai tendo, pois também da leitura que os próprios funcionários vão retendo no seu dia a dia. Em cada período final do ano a instituição têm feito balanço seu andamento, dada a eficiência e eficácia da própria instituição dependendo do planeamento estratégico perante o seu capital humano, na garantia do desenvolvimento, elevando os níveis de competitividade laboral.

Palavras-chave: Planeamento; Capital humano; Estratégico; Produtividade