Este esudo investigou a importânciada formação profissional para a melhoria do desempenho do colaborador na PRODEL. Neste contexto, a presente investigação teve como questão de partida: como a formação profissional pode contribuir para o desenvolvimento contínuo e o desempenho eficaz dos colaboradores da PRODEL? para responder ao problema de investigação, tivemos as seguintes questões invstigativas: qual o nível de satisfação dos colaboradores da PRODEL com a formação profissional oferecida e como eles percebem a sua relevância para o desempenho das suas funções? de que forma a formação profissional impacta o desempenho individual e o trabalho em equipe dos colaboradores da prodel, e quais são as principais barreiras para a sua participação? quais são as ações de formação profissional implementadas pela prodel e como podem ser aprimoradas para melhor atender às necessidades de desenvolvimento dos colaboradores? O objectivo geral do estudo foi analisar a importância da formação profissional para a melhoria do desempenho dos colaboradores da PRODEL no Huambo. Para a pesquisa, adoptou-se uma abordagem metodológica mista, que combinou uma investigação bibliográfica para aprofundamento teórico com um estudo de caso prático na empresa. Os resultados demonstraram que a formação profissional tem um impacto significativo no desempenho individual e de equipa, com a maioria dos participantes a expressar um elevado nível de satisfação. Conclui-se que a formação é um factor determinante para o sucesso, e a PRODEL pode otimizar as suas ações para aumentar a eficiência, garantindo um acesso mais equitativo e alinhado às necessidades dos seus colaboradores.

Palavras-chaves: Formação. Desenvolvimento do Pessoal. Satisfação dos trabalhadores. Mudança Organizacional. Trabalhadores.