Este estudo analisou a importância das estratégias de recursos humanos para o crescimento das organizações, como requisito para a submissão do Trabalho de Conclusão de Curso, no curso de Gestão de Recursos Humanos do Instituto Superior Politécnico Sol Nascente. O objectivo foi demonstrar como o modelo estratégico de gestão resultava em ganhos positivos para a empresa e agregava valor aos empregados. Para tal, a pesquisa partiu do seguinte problema: "Como as estratégias de recursos humanos podiam contribuir para o crescimento organizacional da Tchapesseca Ltda?". O objectivo geral foi investigar a importância das estratégias de recursos humanos para o crescimento organizacional e identificar as principais estratégias capazes de impulsionar esse crescimento. Para responder à questão inicial, o estudo buscou responder às seguintes perguntas: "Quais eram as principais estratégias de recursos humanos que podiam impulsionar o crescimento da organização?", "Como as estratégias de recursos humanos podiam ser alinhadas aos objectivos organizacionais para impulsionar o crescimento?" e "Quais eram os principais desafios e oportunidades enfrentados pelas organizações ao implementar estratégias de recursos humanos para impulsionar o crescimento organizacional?". Para o levantamento de dados, o autor utilizou o método de pesquisa bibliográfica integrativa e uma pesquisa exploratória, o que permitiu compreender o contexto da importância das estratégias de Recursos Humanos e seus resultados positivos nas organizações. Ao final, concluiu-se que as estratégias adotadas pelos recursos humanos eram de suma importância para o crescimento tanto da organização quanto de seus colaboradores.

Palavras-chave: Gestão de Recursos Humanos. Estratégias. Crescimento Organizacional.