O presente artigo analisa a influência da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na produtividade dos colaboradores do Instituto Superior Politécnico Sol Nascente (ISPSN). A investigação parte da premissa de que condições organizacionais favoráveis, como ambiente saudável, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e reconhecimento, impactam directamente a produtividade. A problemática está centrada na seguinte questão: como a QVT interfere na produtividade dos funcionários do ISPSN? Para isso, foram definidos como objectivos: identificar os factores que influenciam a QVT, compreender a sua relação com a produtividade e propor estratégias de melhoria. A metodologia adoptada foi mista, com pesquisa bibliográfica, aplicação de questionários. A análise dos dados revelou que elementos como boas condições laborais, valorização pessoal e apoio institucional são cruciais para elevar a motivação e o desempenho dos colaboradores. O estudo conclui que investir em QVT não só melhora o bem-estar dos trabalhadores, como também se traduz em ganhos concretos para a instituição.

Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Produtividade; Bem-estar; Instituições de Ensino; ISPSN.