Este livro de estudos tem como objetivo fazer com que o acadêmico compreenda os conceitos básicos da disciplina de Comportamento, clima e cultura organizacional, além de entender a diversidade de comportamentos que é passível de observação nos ambientes organizacionais, envolvendo os comportamentos individuais, seus fundamentos e os processos interpessoais nas empresas. Começamos na Unidade 1, com os principais conceitos do Comportamento Organizacional, demonstrando também quais são as disciplinas que têm influência direta nesta ciência. Nesta mesma unidade fazemos um comparativo da História do Comportamento Organizacional com a Teoria Geral da Administração. Neste momento será possível entender a evolução que o comportamento organizacional enfrentou até atingir o momento que conhecemos hoje nas empresas. Abordamos, também, nesta unidade, o Comportamento Micro-organizacional, em que será possível estudar o indivíduo ao trabalhar sozinho. Aspectos como: as diversidades das aptidões e das personalidades serão abordadas. Emoção, percepção, decisão, criatividade, motivação também serão abordadas.