Este estudo teve como objectivo analisar a influência da segurança do trabalho na satisfação dos trabalhadores da Empresa Silva Good Good Lda, procurando responder à seguinte pergunta de partida: de que maneira a segurança do trabalho influencia na melhoria da satisfação dos trabalhadores da Empresa Silva Good Good Lda? Partiu-se do princípio de que ambientes organizacionais seguros contribuem para o bem-estar, a motivação e o aumento da produtividade.

A segurança do trabalho foi entendida como um conjunto de práticas preventivas essenciais para a protecção da saúde física e mental dos colaboradores, além de representar um factor estratégico na valorização do capital humano e no fortalecimento das relações laborais. A investigação foi de natureza aplicada, com abordagem mista e carácter exploratório, utilizando como instrumento principal um questionário estruturado aplicado a 10 trabalhadores da empresa.

Os resultados indicaram que, embora todos os funcionários tenham afirmado receber formação sobre segurança, muitos relataram desconhecimento dos procedimentos adequados em caso de acidente e declararam utilizar os equipamentos de protecção individual (EPIs) apenas sob supervisão directa. Observou-se ainda que os EPIs não são fornecidos de forma contínua e que, apesar de a maioria dos trabalhadores considerar razoável o compromisso da empresa com a segurança, persistem fragilidades significativas, como a escassez de treinamentos, a inexistência de campanhas educativas e a ausência de uma cultura preventiva consolidada entre os colaboradores.

Conclui-se que a segurança do trabalho influencia directamente a satisfação e a motivação dos trabalhadores, reflectindo de modo positivo na produtividade.

Palavras-chave: Segurança do trabalho; Satisfação no trabalho; Prevenção de riscos.